為進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)控管理，讓“執(zhí)行制度成為習(xí)慣”，持續(xù)提升干部員工對(duì)執(zhí)行制度重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)為管理效能“賦能充電”。7月31日，蓉歐公司啟動(dòng)“部門負(fù)責(zé)人上講臺(tái)”交流培訓(xùn)系列活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門干部員工參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)中，黨群工作部（人力資源部）、財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員率先開講，圍繞《簽報(bào)管理辦法》《差旅費(fèi)管理辦法》《請(qǐng)休假與考勤管理辦法》《備用金管理辦法》等制度，結(jié)合實(shí)際工作案例，對(duì)填寫規(guī)范、使用范圍、審批流程、報(bào)銷核算、時(shí)限要求等關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)致解讀，像“簽報(bào)起草及管理規(guī)范”“差旅費(fèi)報(bào)銷單據(jù)及填寫要求”等易混淆環(huán)節(jié)都得到了重點(diǎn)說明。

交流分享環(huán)節(jié)緊貼制度規(guī)范和工作實(shí)際，系統(tǒng)解答“簽報(bào)審批流程”“差旅費(fèi)報(bào)銷范圍”等日常工作中遇到的制度執(zhí)行困惑，切實(shí)防范實(shí)際工作中的漏洞，切實(shí)提升工作效率和規(guī)范性。有員工表示，案例講解讓大家對(duì)制度關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的理解更清晰，培訓(xùn)很實(shí)用。

下一步，蓉歐公司將持續(xù)定期開展業(yè)務(wù)、黨政、財(cái)務(wù)等方面知識(shí)培訓(xùn)，努力打造“學(xué)習(xí)型戰(zhàn)隊(duì)”，以訓(xùn)促干、以學(xué)促創(chuàng)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。