為全面總結(jié)公司2022年度工作，科學(xué)謀劃2023年度公司改革發(fā)展 。2023年2月10日，蓉歐公司召開2022年度中層干部述職及民主測(cè)評(píng)會(huì) ，公司全體職工參加會(huì)議 。

會(huì)上，公司各部門負(fù)責(zé)人依次結(jié)合2022年目標(biāo)責(zé)任完成情況，圍繞亮點(diǎn)特色、存在問題及2023年工作打算等方面依次進(jìn)行述職。與會(huì)人員對(duì)各部門負(fù)責(zé)人和所在部門工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。

考核是企業(yè)管理的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”，本次述職會(huì)是全面總結(jié)2022年工作成效的一次系統(tǒng)檢閱，希望大家要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，客觀評(píng)價(jià)，充分發(fā)揮導(dǎo)向和激勵(lì)作用。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是，高水平展示成績(jī)亮點(diǎn)。2022年是蓉歐公司發(fā)展極不平凡的一年，也是各部門繁忙艱辛的一年。各部門要借這次述職考核的機(jī)會(huì)，總結(jié)好、提煉好、介紹好本部門工作情況和亮點(diǎn)成果，展現(xiàn)出部門良好精神風(fēng)貌。二是要堅(jiān)持客觀公正，高標(biāo)準(zhǔn)完成考核評(píng)分。要做到客觀公正評(píng)價(jià)，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)定高低，一把尺子量到底。各部門要以考核評(píng)價(jià)為契機(jī)，在對(duì)比中找差距，在競(jìng)爭(zhēng)中共進(jìn)步，形成干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的濃厚氛圍。人力資源部門要確?？己诉^程嚴(yán)、實(shí)、細(xì)，并持續(xù)優(yōu)化考核指標(biāo)體系和方法流程，真正發(fā)揮好“激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的作用。三是要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，高站位謀劃全年工作。要在全面總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步認(rèn)真謀劃好各部門今年工作，在履職盡責(zé)上下功夫，在改革創(chuàng)新上謀突破，在強(qiáng)化落實(shí)上見真章，為公司2023年改革發(fā)展開好局、起好步打下良好基礎(chǔ)。